【零基础面试成功少儿编程老师，培训三个月就能当编程老师？】少儿编程正成为K12领域的新风口。2017年8月，国务院印发《新一代人工智能发展规划》，明确指出在中小学阶段应设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。到了2018年，浙江、天津、江苏等多地将编程纳入高中信息技术课程和高考的内容体系。另外，奥数竞赛高考加分政策的取消，也让少儿编程成了缓解K12教育焦虑的一剂良药。
然而，教师的资质、教学体系的规范，却是一片模糊的深水。
为了潜入少儿编程这片蓝海一探究竟，我们设计了这样一份简历，本科：普通四非院校，专业：与计算机没有任何关系的人文社会学科；工作经验：有一份半年英语助教的经验。原本以为这样毫无相关经验的简历会石沉大海，没想到的是，在简历发出后的短短半天内就收到了三家培训机构发来的面试邀请。
当我们告诉童程童美的招聘负责人自己只有计算机二级证和自学java的资质后，童程童美方面并没有过滤掉记者的简历，而是发了一份色彩性格分析的测试题。随后便发了面试邀请函。
面试少儿编程老师，零基础当天面试成功
“之前有没有在学校当过学生干部？”乐博机器人校区负责人并没有开门见山地询问相关少儿编程的知识。
“对于少儿编程之前有了解过吗？”校区负责人接着问道。
“对于scratch稍微有了解，自学了一段时间。”
“想清楚以后要从事这一领域吗？没满一年就换工作可能不太好。”校区负责人似乎更看重入职后的稳定性。
没有做任何专业性测试，也没有来一场临时授课的考察，只是简单的口头询问。谁能想象如此随意的对话，居然出现在少儿编程老师的面试过程中。
据乐博机器人校区负责人介绍，少儿编程老师除了要负责每日的授课之外，还要对机器人竞赛项目进行研究，并且在结课前说服家长续课。“零基础入行要经过一个多月的培训，培训结束之后要从实习老师开始，主要负责体验课以及预热课，实习老师的工资在4000元左右。”目前，该培训机构把编程老师分为了实习、初级、一级、二级、三级、四级、五级这7个等级，工资体系由底薪+课酬+提成构成，教学丰富的五级老师每个月可以达到12k~15k的薪酬。
当天，我们就收到了乐博机器人培训机构的入职通知。
各大招聘网站上对于少儿编程老师给出的任职要求也不算高。有的培训机构的任职门槛只有大专，对于关键性要素计算机语言的掌握、教师资格证和计算机证书“均没有要求”。
两年前在线上培训机构萝卜编程担任少儿编程老师的李磊（化名），如今已经在上海某家编程机构当起了教学主管，李磊毕业于一所普通二本院校。“我之前学的是电子信息工程，要当好少儿编程老师与之前的教育经历关联不大，”李磊说，“最重要的是要成为一位老师，要善于和小朋友相处。”李磊坦言由于自己入行的时候，国内少儿编程行业在刚起步，标准化的规定很少。“入行第一年真正意义上的老师培训基本上没有，靠的都是自学以及磨课。”目前李磊除了在做课程研发之外，还在和专门培训少儿编程教师的机构在谈合作。
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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2019-10-15 08:54